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劳动争议处理有了“白皮书”

发布时间:2019-06-04 05:15 来源:未知 编辑:admin

  【案情】张某于2011年4月27日到某公司工作,职务为总经理,双方未签订书面劳动合同。公司未支付张某2012年5月份之后的工资。2012年8月1日,双方之间的劳动关系解除,后张某申请仲裁。仲裁委审理后裁决:公司支付张某2011年5月27日至2012年4月26日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额143000元;公司支付张某解除劳动合同的经济补偿金12885元。某公司不服此裁决,诉至法院。

  【案情】2008年9月27日,侯云霞上班途中在信元公司门口受伤,被认定为工伤。侯云霞提出仲裁申请,请求信元公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计15万余元。仲裁期间,侯云霞与信元公司自行达成调解协议,约定信元公司一次性支付侯云霞工伤待遇赔偿款共计2万元。后侯云霞又申请仲裁,要求信元公司给付相关工伤待遇。

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